Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Пермь, декабрь г. В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция. В настоящее время отсутствует теоретико-методологическая база исследования социальной ответственности хозяйствующих субъектов, которая позволила бы адекватно проанализировать процессы её формирования и функционирования, оценить роль менеджмента организаций в этих процессах. Не разработанность концепции социальной ответственности не дает возможности оценить реальное влияние факторов, формирующих и способствующих её повышению. Именно это определило выбор темы исследования в данной работе. Актуальность темы исследования определяется и тем, что выгоды социально ответственного поведения в бизнесе заключаются в сокращении операционных расходов, привлечении инвесторов, потребителей, что способствует увеличению объёмов деятельности и её эффективности. В результате повышается конкурентоспособность организаций, фактором которой является социальная ответственность. Цель исследования состоит в выявлении тенденций развития концепции социальной ответственности в бизнес-среде Республики Алтай.

Виды социальной ответственности бизнеса

Он аргументирует свою позицию тем, что общество не может пребывать в благосостоянии исключительно за счет государства. Уолтон считал, что негласному противостоянию между государством и предпринимательством должен быть положен конец. Так появились компоненты концепции социальной ответственности бизнеса: Три основные концепции социальной ответственности бизнеса В условиях постоянно изменяющейся внешней среды предприниматели вынуждены были сформировать новые принципы и ценности в области взаимодействия с потребителями.

Статья посвящена особенностям социальной ответственности бизнеса и ее влиянию на социальную политику государства. Приведены примеры.

Концепция социальной ответственности бизнеса зародилась в США. В соответствии с КСО организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние своей деятельности на все заинтересованные стороны общественной сферы. Эксперты обсудили в рамках международного пространства, как организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей. По его мнению, на сегодняшний день люди больше потребляют благ, чем производят, и это может привести к скорому истощению Земли.

В стремлении спасти человечество и сохранить природные ресурсы социальная ответственность бизнеса является центральным элементом в разработке новых стратегий управления. Сегодня этот вопрос широко обсуждается и в академических кругах, и на уровне государства. Корпоративная социальная ответственность выражается в готовности бизнес-корпорации добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя не из требований закона, а по моральным, этическим соображениям.

Эксперты сошлись во мнении, что внедрение КСО обеспечивает развитие и стабилизацию организации на рынке: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Институт экономической политики им. Гайдара и Ассоциация инновационных регионов России.

Повышение уровня социальной ответственности

Установленные законом обязательства компании перед сотрудниками обязаны соблюдать все. Но есть организации, которые стремятся не только получить прибыль, что естественно для любого бизнеса, но и сделать мир лучше, как бы громко это ни звучало. Корпоративная социальная ответственность КСО выходит за рамки требований закона и всегда остается на усмотрение руководства компании.

Процесс повышения уровня социальной ответственности начался в свою бизнес деятельность на основании экологически дружелюбного, . «Затем мы порекомендовали использовать корректировочные меры.

Соответственно, мы сосредоточены на эффективном использовании этих ресурсов и стремимся минимизировать потребление энергии и обеспечивать утилизацию отходов от нашей деятельности в соответствии с законодательством. Группа выполняет требования законодательства РФ в области защиты водных и лесных ресурсов и охраны окружающей среды. Она также следует политике по охране окружающей среды Европейского Союза. Совместная работа с внутренними и внешними стейкхолдерами для создания стоимости, а также оказание положительного влияния на общество и на наше окружение является важной частью КСО политики.

Учитывая широкий круг наших стейкхолдеров и вопросов, которые было необходимо адресовать для формулирования наших принципов социальной ответственности, мы руководствовались нормами национальных законодательств, а также с ведущими международными актами и регулированием. Сотрудники считает своих сотрудников самой большой группой внутренних стейкхолдеров. Группа применяет социальную политику для разрешения вопросов, связанных с правами человека и с безопасностью и охраной труда, с которыми могут столкнуться сотрудники.

Политика по Правам Человека заявляет наше уважение к человеческому достоинству, свободе и правам стейкхолдеров. Принципы Политики по Охране и Безопасности Труда включают в себя постоянный мониторинг и контроль над безопасностью всех сотрудников, обеспечение достойных условий труда и управление рисками в области производственного здоровья и безопасности. Группа создала механизмы для рассмотрения, оценки и ответа на жалобы и обращения от стейкхолдеров без какой-либо дискриминации, как закреплено в Политике Горячей Линии.

Подрядчики Работа с подрядными организациями — важная часть деятельности и стратегии Группы.

Ваш -адрес н.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Среди этих вопросов один из актуальных – социальная ответственность делового сообщества, компаний и отдельных представителей бизнеса, мера .

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Внедрение инноваций сопровождается не только позитивными последствиями. Инновации повышают нестабильность, непредсказуемость влияния социальных, экономических, технических факторов. Подобная ситуация создает необходимость формирования инновационной культуры как на уровне отдельных индивидов, так и на уровне коллективных субъектов.

Автор рассматривает социальную ответственность в качестве базиса инновационной культуры общества. В документах международного уровня устойчивое развитие рассматривается с позиций будущих поколений. Удовлетворяя свои базовые потребности, современные поколения должны проявлять заботу о сохранении ресурсов и возможности удовлетворения потребностей будущих поколений[1]. В широком смысле концепция устойчивого развития является совокупностью принципов, обязательств, правил, предназначенных для руководства к действиям.

Однако на практике существует множество противоречий с провозглашаемыми принципами. Это связано с тем, что долгосрочные императивы выживания человечества могут не совпадать с экономическими интересами компании. Данные интересы, в первую очередь состоят, в достижении экономической эффективности работы предприятия, в получении прибыли. При оценке устойчивости развития организации на первый план выходят финансовые показатели.

Корпоративная социальная ответственность

Роль государства в организации системы социальной ответственности бизнеса Введение к работе Актуальность темы исследования. Осуществляемые в России масштабные экономические реформы, направленные на создание эффективной рыночной модели хозяйствования, актуализировали вопросы взаимоотношений между субъектами рынка. Особенно важными являются проблемы взаимодействия государства, с одной стороны, и предприятий, с другой, касающиеся социальной ответственности делового сообщества, компаний и отдельных представителей бизнеса, определения меры этой ответственности и ее содержания.

Известно, что во многих западных странах в результате длительного и непрерывного развития сформировалась сложная система взаимоотношений государства, бизнеса и общества.

Теоретическое обоснование социальной ответственности бизнеса, щевой или химической, а государство применяет поощрительные меры к пред-.

Треть сознательной жизни человека проходит на работе. И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая атмосфера в коллективе, деловые и личные взаимоотношения, оказывает огромное влияние. Этим факторам уделяется значительное внимание. Регулярно на заводе контролируется уровень качества оказываемых услуг столовая, доставка сотрудников, бытовые помещения, работа медицинского пункта и предоставляемых льгот. Ежегодно проводится опрос общественного мнения, в котором принимают участие все работники компании.

Цель опросов - получить мнения сотрудников о работе в компании и отзывы о том, что можно было бы улучшить, чтобы сделать работу комфортнее и сохранить трудовой потенциал персонала. В анкете вопросам удовлетворенности сотрудников качеством оказываемых услуг отводятся ключевые позиции. Обработка анкет проводится независимой компанией. Приоритетным вопросом в компании является обеспечение безопасности персонала. На заводе действует специальная программа внедрения стандартов безопасности, в рамках которой осуществляются значительные инвестиции в развитие лучших международных стандартов по охране труда, промышленной и пищевой безопасности, экологии.

Социально ответственный бизнес как фактор развития экономики региона

Скачать О проекте Движение в направлении устойчивого развития трансформирует бизнес-стратегию компании, выделяя важную роль корпоративно-социальной ответственности КСО как стратегической функции предприятия. По итогам работы прошлых лет и достигнутым результатам сегодня можно делать вывод о том, что все больше корпораций фиксируют свое внимание на развитии системы управления КСО и интеграции ее в свои бизнес-процессы.

Понимание и использование возможностей Повестки позволяет отечественному бизнесу разрабатывать новые продукты и технологии, усиливая конкурентные преимущества, расширяя рынки и укрепляя свои позиции.

Вопросами социальной ответственности бизнеса задаётся и экспертное организации пытаются принять дополнительные меры для повышения.

Наш подход От слов к делу Наша планета постоянно сталкивается с серьезными экономическими, социальными и экологическими вызовами. Мы верим, что будучи глобальной компанией способны внести свой вклад в решение этих проблем. ООН призывает деловое сообщество использовать креативный и инновационный подход к решению глобальных проблем: Узнайте, как именно содействует достижению целей устойчивого развития ООН.

Далее представлены основные направления деятельности компании в этом направлении. Укрепление системы управления Внедрение комплексного подхода к вопросам этики, соблюдения законодательных требований и прозрачности является важной частью деятельности в качестве ответственной глобальной организации. С первых дней существования компания утвердила высокие стандарты и правила, регулирующие все виды международной экономической деятельности.

постоянно совершенствует рабочие процессы в соответствии с самыми высокими отраслевыми стандартами этики и комплаенс. В году компания пересмотрела и впоследствии обновила свой подход к этим вопросам путем создания организации комплаенс-контроля.

Социальная ответственность как стратегия бизнеса

Выплата отчислений на пенсионное обеспечение 35,3 Поддержка талантливых детей и молодежи 35,3 Участие предприятий в некоммерческих проектах, реализуемых властью 11,8 3,4 В топ-3 форм проявления социальной ответственности бизнеса, по оценкам экспертов, вошли: Как правило, этот вариант выбирают государственные и муниципальные служащие, представители СМИ, культуры и образования. Своевременная выплата заработной платы и выплата отчислений на пенсионное обеспечение — понятия так называемого первого и суперобязательного уровня социальной ответственности бизнеса.

Проведение бизнес-структурой благотворительной деятельности относят к третьему уровню корпоративной социальной ответственности.

Корпоративная социальная ответственность включает в себя действия что естественно для любого бизнеса, но и сделать мир лучше, как бы что меры, которых требует социальная ответственность компании.

Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников 4. Оказание помощи работникам в критических ситуациях серьёзное заболевание, требующее дорогостоящего лечения и приводящее к длительному отсутствию работника на месте, смерть или несчастный случай с родственниками и пр. Содействие охране окружающей среды 3. Готовность участвовать в кризисных ситуациях. Например, оказание помощи пострадавшим в результате стихийного бедствия — предоставление тёплых вещей, возможности связи с родственниками, предоставление транспортных средств, оказание материальной помощи через перечисление денежных средств в специальный фонд и др.

Ответственность перед потребителями товаров и услуг выпуск качественных товаров В настоящее время у российского бизнес-сообщества складывается такой подход к корпоративной социальной политике, суть которого можно определить как участие в социальных проектах и программах, осуществляемых по развитию собственного персонала и помощи наименее обеспеченным группам населения на благотворительной основе.

Пример социальной ответственности бизнеса

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!